일반 근로자들에 대한 인력파견업체는 상당수 있지만 (예를 들면 경비업체 직원파견 등)
원어민강사의 공급을 위한 인력파견업체는 전무한 실정이었습니다.
원어민강사를 기업체에 출강시키는 몇몇 업체의 경우에도 사실상 위법한 형태로써
적법하게 영수증을 발급받을수 없는 형태의 파견업무입니다.
더욱이 그나마 출강을 내보낼수 있는 강사도 F4비자의 교포이거나, 배우자가 한국인인
F2비자 소지의 외국인만이 출강 강사로서의 대상이 될수 있으며, 일반적인 E2 비자 소지의
외국인은 출강 자체가 출입국관리법과 근로자파견법(파견근로자보호 등에관한 법률) 상의
불법입니다.
위와 같은 문제점을 개선키 위하여 (주)이에스엘에듀케이션 에서는 근로자파견법에 명시된
모든 조건을 충족시키고 원어민강사의 인력파견을 위한 허가를 받게 된 것입니다.
즉, 당사에서 고용한 원어민강사를 학교, 학원 등 교육기관, 기업체에 적법하게 파견을
보낼수 있게 된것이며, 그에 따른 모든 비용에 대하여 세금계산서를 발행할 수 있는 것입니다.
다만 현재는 파견을 할 수 있는 원어민강사가 F2, F4비자의 원어민강사에 국한 되지만,
출입국관리법 상의 해석만 명확히 하게되면 (법무부에 질의회신을 통하여 해결해야
할 부분입니다만) 앞으로는 원어민강사의 강의 시간 수가 적어서 2개의 학원에서
1명의 원어민강사를 고용하고자 할 경우 인력파견 회사에서 원어민강사를 고용하여
E2비자를 받은 후, 2개의 학원에 파견을 내보내는 것이 가능할 것으로 보여집니다.
이제 원어민강사에 대한 인력파견업의 첫 단추를 꿰고 있습니다만
앞으로도 영어교육 발전을 위하여 최선의 노력을 다하겠습니다.
